1、无故旷工的，，，，，，，除按考核制度扣分外，，，，，，，每旷工一天扣工资50元；；；；；；连续旷工5天或年累计旷工10天，，，，，，，除扣工资外，，，，，，，公司可做除名处理。。。。。。。
　　2、开会、学习等集体活动迟到的，，，，，，，除按考核制度扣分外，，，，，，，每迟到一次扣工资20元。。。。。。。
　　3、受业主、主管部门派遣出差不告知公司分管领导、部门负责人或总监的，，，，，，，每次扣工资50元。。。。。。。
　　4、婚假、产假、丧假不按《制度一》履行请假手续的，，，，，，，一次扣工资50元。。。。。。。
　　5、事假不按《制度一》履行请假手续的，，，，，，，按无故旷工处理，，，，，，，执行本制度第一条。。。。。。。
　　6、病假不按《制度一》履行请假手续的，，，，，，，每天扣工资30元。。。。。。。
　　7、续假不按《制度一》履行请假手续的，，，，，，，每超假一天扣工资30元。。。。。。。
　　8、假期结束后，，，，，，，不按《制度一》规定进行销假的，，，，，，，视为超假一天，，，，，，，扣工资30元。。。。。。。

恩施州东升国际监理公司
2010.4.21